FÜR MENSCHEN, DIE `WAS ZU SAGEN HABEN!
Organisationsentwicklung
Transformationsprozess
210217
ORGANISATIONS-
ENTWICKLUNG
Agile ganzheitliche Umsetzung
Transformation gestaltet sich im Umsetzungsprozess 
Entwickeln Sie ihre Organisation agil und ganzheitlich.
Ich begleite Sie in den folgenden Themen:
- Vision und Mission: das WESHALB entdecken und Sinn vermitteln
- Strategieentwicklung: das WAS konsequent am Kunden ausrichten
- Kulturentwicklung: die Bedeutung des WIE – Werten und Verhalten verstehen und ausgestalten
- Aufbaustrukturen: Entscheidungsabläufe gestalten und konsequent am Kunden ausrichten
- Ablaufstrukturen und Prozesse: kollaborativ und ergebnisorientiert Entscheidungen treffen
- Führungskräfteentwicklung: Führung ist zu wichtig, um sie Führungskräften allein zu überlassen
- Teamentwicklung: Beziehungen zielgerichtet, gruppendynamisch gestalten und Diversität nutzen
- Changemanagement: Analytisches, planvolles, gemeinsames und iteratives Changemanagement
- Workshopbegleitung: individuell konzipiert und gruppendynamisch geführt
- Kollaboratives Lernen: 70-20-10 leben und gemeinsames Lernen durch Resonanz ermöglichen
- Innovationen durch Design Thinking Prozesse fördern: Innovation als Kulturelement implementieren
- Begleitung von Talentmanagementprogrammen für Fach- und Führungstalente: Potential erkennen, fördern und Entwicklung als ganzheitliches Programm gestalten
Bitte wählen Sie
Selbstverständlich biete ich Ihnen auch weiterhin persönliche Termine an – also Face-to-Face. Im Zuge der aktuellen Lage jedoch baue ich die digitalen Kanälen und virtuelle Arbeit weiter aus und biete Ihnen meine Leistungen über folgende Kanäle:
Bitte rufen Sie direkt an, damit wir die Plattform und die Inhalte gemeinsam abstimmen können.