FÜR MENSCHEN, DIE `WAS ZU SAGEN HABEN!
Organisationsentwicklung
Teamentwicklung
210218
ORGANISATIONS-
ENTWICKLUNG
Teamentwicklung
Teamentwicklung aus dem Homeoffice 
Teamentwicklung in der Krise – aus dem Homeoffice
Gerade in Krisenzeiten bekommt das virtuelle Arbeiten als Thema eine wichtige Bedeutung für erfolgreiche Zusammenarbeit. Wie gestalte ich Teamarbeit und nutze Diversität, um nach der Krise mit einem gestärkten Team neue Fahrt aufnehmen zu können? Wie gestalte ich Teamdynamiken, die allen helfen, die aktuellen Herausforderungen zu meistern? Wie bleiben wir als Team gesund und leistungsstark, um unsere Ziele auch weiterhin zu meistern.
Inhalte dieses digitalen Angebotes
- Reflexion der aktuellen Teamsituation
- Sinn vermitteln und virtuelles Arbeiten gestalten
- Rollenklarheit und Kompetenzen nutzen
- SMART Co – Führen mit kooperativen Zielen
- Strukturen schaffen, die Kooperation fördern
- Wertschätzender Umgang und virtuelle Konfliktklärung
- Raum für individuelle Bedürfnisse schaffen
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Selbstverständlich biete ich Ihnen auch weiterhin persönliche Termine an – also Face-to-Face. Im Zuge der aktuellen Lage jedoch baue ich die digitalen Kanälen und virtuelle Arbeit weiter aus und biete Ihnen meine Leistungen über folgende Kanäle:
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