DIE RELFLEXION
des eigenen Denkens, Fühlens und Handelns.
AGILE SUPERVISION
SUPERVISION
AGILE SUPERVISION
„SUPERVISION – ABGELEITET AUS DEM LATEINISCHEN BEGRIFF VIDERE = SEHEN – ETWAS IM BLICK BEHALTEN UND DIESEM EINE BEDEUTUNG GEBEN – SICH FOKUSSIEREN.“
„AGILITÄT = DIE BEWEGLICHKEIT VON ORGANISATIONEN UND MENSCHEN – DIE FÄHIGKEIT, SICH SCHNELL AN BEDÜRFNISSE DER KUNDEN UND DES MARKTES ANZUPASSEN.“
Fabian Esser, Coach
Agile Supervision | Einzelpersonen & Gruppen
Die Verbindung verschiedener Disziplinen
Agile Supervision ist eine Haltung und ein Konzept, das verschiedene Disziplinen aus der Psychologie, Soziologie und Wirtschaftswissenschaft miteinander verbindet. Agile Supervision unterstützt Menschen dabei, Organisationen ganzheitlich zu beobachten, Lernen iterativ und inkrementell zu organisieren, um sich auf verschiedenen Ebenen zu entwickeln und sich anzupassen. Das Ziel ist ein langfristig wirtschaftlicher Erfolg.
Agile Supervision | Einzelpersonen & Gruppen
Ein langfristig angelegter Prozess
Supervision eignet sich für Einzelpersonen und Gruppen, um in einem geeigneten Rahmen mit Abstand das eigene Denken, Fühlen und Handeln zu reflektieren.
- Entscheider – reflektieren, was für sie bedeutsam ist und beobachten ihre eigenen Muster als Vorbild
- Teams – selbstgesteuerte Teams reflektieren ihre Beziehungen untereinander
- Agile Projektteams, Scrum Master, Agile Coaches – beobachten und reflktieren ihre Muster in dynamischen Prozessen
Agile Supervision ist ein langfristig angelegter Prozess für Einzelne und Gruppen und betrachtet den Markt, die Organisation, Führung, Teams und den Menschen als Individuum im Zusammenspiel von Beziehungen.
Ich begleite Geschäftsführer und GF-Teams, Führungskräfte und Führungsteams, Projektleiter und Projektteams, selbstgesteuerte Teams sowie Menschen aus agilen Organisationen (SCRUM Master, SCRUM Teams) in ihrer ganzheitlichen und langfristig angelegten Entwicklung.
